Wir sind ein Experte für Lithium-Ionen-Batteriezellen, Batterie-Kathodematerial und Lithium-Ionen-Batterie-Pack, die Lithium-Ionen-Batterie umfasst hauptsächlich NCM, LiFePo4, LiCoO2, LiMnO2,Unsere Batterieprodukte sind in 3V-Batterien weit verbreitet"EV Li-Ionen-Batterien, Speicherstrom-Typ Batterien, Solarbatterie, Telekommunikationsstrom, Elektrofahrzeug-Batterie, tragbare Stromversorgung.
Wir bieten Ihnen die komplette Batterie-Pack-Lösung von Batterie-Kathoden-Material, Batteriezellen, Elektrofahrzeug-Batterie-Pack und Energiespeichersystem für Sie.
Unsere Werte
Aufrichtig zu anderen: Um die Wahrheit zu sagen, tun Sie praktische Arbeitshaltung, behandeln, Festlichkeitskollegen, Kunden. Und Stock zur Glaubwürdigkeit, zur Ansehen haocheng Unternehmenskulturbildung und zum environmentSoil herzustellen Grundlage. Was auch immer die Außenweltversuchung, immer Stock zur Wurzel des Personhood, „Vertrauen“ bearbeitet!
Befolgen Sie das Prestige: Gewissenhaftigkeit als die Wurzel, Ehrlichkeit. (halten Sie das entscheidende). Obgleich „natürliche Auswahl, Überleben vom geeignetsten!“ Aber egal wie zu ändern, immer im Allgemeinen unverändert halten Sie!
Keep Verbessern: Sinnesbreites Ideal und -ehrgeiz. In Oder, zum des Gebiets des Ehrgeizes zu erweitern, um seinen Lastwagen zu einem Stern des Verstandes einzuhängen. Durch das Denken beides bigand das große Bild; Klein, klein, vermeiden Sie Arroganz, Aufmerksamkeit zum Detail. Wir zur Anforderung der Arbeit und der Kommunikation einfach und klar: nur Geschäft! Wirklichkeit! Zu respektieren und Furcht vor ihrer Karriere.
Wir gründeten die Entwicklung der menschlicher Arbeitskräftes-Strategie wissenschaftlich, um das stabile Wachstum der Firma sicherzustellen.
Erstens setzen wir den Nachdruck auf der „Personalführung“. Der Entscheidungstreffer muss die Idee und den Fokus auf dem modernen Managementmodell ändern, von dem die Mitte sich Entwickeln des Personaltrainings und der menschlichen Ressource ist.
Zweitens gründet unsere Firma das wissenschaftliche Ausbildungssystem, um dem Personal zu helfen, ihre Karriere zu entwerfen und hebt ihre Stabilität und Loyalität an. Außer dem mit den Mitteln „des Funktionsleistungsindex“, zielen wir zum Anwenden des neuen menschlichen Entschädigungsmanagementsystems, um Verfahren jeder Funktion zu steuern und zu überwachen.
Schließlich von der Einrichtung im Jahr von 2009, ist unsere Produktivität schnell wachsend. Sie ist hauptsächlich weil Firma nicht nur die Herstellung, den Kunden und die Marktlage hervorheben, aber auch das Kulturmanagement der Firma. Sie lässt jeder hier in unsere Firma zu Hause glauben.
